题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

组织目标有两个层次：一是组织的正式目标，而是组织成立的（)

A.保教目标

B.发展目标

C.个人目标

D.集体目标

答案

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第1题

市场营销组织的目标有（)。

A.使市场营销效率最大化

B.对市场需求作出快速反应

C.代表并维护消费者利益

D.鼓励营销人员发挥才能，实现营锖目标

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第2题

激励的最终目的是在实现组织预期目标的同时，也能让组织成员实现其个人目标。按照美国心理学家马斯洛的“需要层次理论”，当人的归属需要被满足后，更高层次的()就会占据主导地位，因此，对不同层次的需要应采取不同的激励方法。

A.生理的需要

B.安全的需要

C.尊重的需要

D.自我实现的需要

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第3题

宏观调控的目标有()。

A.监督职能是税收的首要职能

B.税收的职能具有客观性

C.征税权力归国家所有

D.税收的监督职能涉及宏观和微观两个层次

E.税收可以调节居民消费结构

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第4题

学校管理过程中，依靠行政组织的权威，运用命令。规定、指示、条例等行政手段，按照行政系统。层次的管理方式，以权威和服从为前提，直接指挥下属工作，实现管理目标的管理方法称为学校管理的()。

A.法制方法

B.自主管理方法

C.行政方法

D.目标管理方法

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第5题

人一生的目标有（)。

A.快乐地活下去

B.在这个组织中升上去

C.活下去

D.在这个组织中活下去

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第6题

会计信息系统的目标有（)

A.提供游泳的信息以支持决策

B.帮助组织识别和控制风险

C.结帐

D.输出报表

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第7题

物流管理组织是用来分配物流人力资源，以实现物流经营目标的正式或非正式的组织。（)A．正确B．错误

物流管理组织是用来分配物流人力资源，以实现物流经营目标的正式或非正式的组织。()

A．正确

B．错误

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第8题

绩效管理实施的前提不包括（）。

A.有可操作的企业发展战略目标

B.内部客户和外部客户对岗位要求是清楚的

C.组织成员对自己下级工作目标有清晰的把握

D.岗位责任說明书对于各岗位职责有明确的描述

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第9题

以命令、指示或通报的形式出现的，通常来自组织的高层，通过各中间层次下达到基层直到组织成员个人的这种沟通方式是（)。

A.上行沟通

B.平行沟通

C.正式沟通

D.下行沟通

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第10题

经合法途径被正式组织任用而履行特定职能对组织成员施加影响并承担责任，以更有效地实现组织目标的个人或集体指的是（)。

A.合伙人

B.领导

C.领导者

D.管理者

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第11题

（)是指一个组织内各构成要素以及它们之间确立的相关形态，这只是一个静态的概念，如果从实现组织目标的过程来看，是组织将它的工作划分为具体的任务，并且在这些任务当中实现合作的方式。

A.组织规模

B.组织层次

C.组织模式

D.组织结构

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