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[多选题]
梅奥的人群关系理论的局限性主要表现在()等方面。
A.这一学说片面强调提高职工的满意感作为增加生产效率的主要途径
B.这一学说过多强调非正式群体的作用
C.这一学说过分强调社会因素的作用
D.这一学说还缺乏因人、因事、因地制宜的权变观点
E.这一学说缺乏对人的行为因素进行全面、深入的考察
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A.这一学说片面强调提高职工的满意感作为增加生产效率的主要途径
B.这一学说过多强调非正式群体的作用
C.这一学说过分强调社会因素的作用
D.这一学说还缺乏因人、因事、因地制宜的权变观点
E.这一学说缺乏对人的行为因素进行全面、深入的考察
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A.考虑了货币时间价值
B.考虑了投资风险的影响
C.反映了为股东创造财高的绝对值，其理论较完整，应用范国广泛
D.在比较投资不同的项目时存在局限性
E.考虑了利润的影响
矩阵组织的局限性主要表现在()。
A．不利于维护组织的统一性
B．造成组织内部竞争过度
C．不利于降低管理成本
D．双重领导的存在
A.财务报告不完全真实.准确
B.财务报告的信息不完备
C.财务报表中非货币信息的缺陷
D.财务报告分期性的缺陷
E.历史成本数据的局限性
A.必须找到可以共同相处的协同领导者
B.两个领导者采取的理论、方式应该是基本一致的，或者至少是不对立冲突的
C.容易出现竞争关系和成为对手的关系，这样的关系会对小组造成负面影响
D.协同领导者在每次活动之前或之后，必须安排时间讨论
E.可能会提高成本
