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[主观题]
管理者在处理与组织成员和其它利益相关者的关系时,他们就在扮演()A、人际角色B、信息角色C、
管理者在处理与组织成员和其它利益相关者的关系时,他们就在扮演()
A、人际角色
B、信息角色
C、决策角色
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管理者在处理与组织成员和其它利益相关者的关系时,他们就在扮演()
A、人际角色
B、信息角色
C、决策角色
A.商业伦理是规范个人、职业群体和组织行为的工人的是非标准
B.商业伦理是通过社会舆论、传统习俗、内心信念和内部规范来起作用的
C.商业伦理是关于企业经营活动的善与恶、应该与不应该的规范
D.商业伦理是关于企业及其成员行为的规范
E.商业伦理是关于怎样正确处理企业及其成员与利益相关者关系的规范
A.项目章程
B.利益相关者登记表
C.团队章程
D.项目组织结构图
A.在第一次迭代开始时,评估项目的技术和组织准备情况,确定风险
B.要求产品所有者批准增加一位外部专家来定义验收标准
C.在启动阶段就定义了明确的验收标准,并继续开展项目
D.增加团队成员和产品所有者之间的沟通
A.指标团队按计划工作,不要理会利益相关者的要求
B.将这一情况上报给上级管理层
C.增加更多的团队成员来弥补项目的延误
D.与利益相关者解决这个问题并解释情况
A.在新项目中使用敏捷方法,并为那些刚开始使用这种方法的利益相关者安排敏捷培训
B.在新项目中继续使用预测性方法,因为这是利益相关者熟悉的方法
C.与团队分享新项目采用敏捷方法的利与弊,并要求他们决定使用哪种方法
D.与利益相关者分享和讨论采用敏捷方法的利弊,并选择他们喜欢的方法用于新项目
A.管理者
B.项目经理和项目成员
C.管理者和员工
D.管理者客户