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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

建立科学的仓储网络体系后,且明确各层级仓库的功能定位和物资储备类型,一般企业会采用()方式提高物流配送效率

A.自营配送

B.自提配送

C.第三方物流配送

D.第四方物流配送

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C、第三方物流配送

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第1题
质量安全部负责建立和完善短板排查整改制度,明确各层级组织、各级管理人员、班组、员工在服务短板排查整改工作中的职责,建立相关工作机制和配套保障机制,确保服务短板排查整改工作()

A.科学

B.有效

C.顺利开展

D.持续落实

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第2题
以下关于MIS开发策略的描述中,不正确的是

A.设定企业管理信息系统建设科学且务实的目标

B.建立企业管理信息系统的科学且规范的业务模型

C.制定合适的开发策略以确保系统建设的有效运作和成功

D.明确以过程为中心的系统开发策略

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第3题
云仓资源共享是通过建立云仓系统实现仓库设施网络的互联互通,在此基础上面向用户开放的云仓资源,实现仓储资源共享。()

A.云仓资源共享

B.云物流

C.物流众包

D.第四方物流

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第4题
公司应当建立科学、严格的(),明确划分各岗位职责,投资和交易、交易和清算、基金会计和公司会计等重要岗位不得有人员的重叠,实行重要业务部门和岗位应当进行物理隔离。

A.岗位轮换制度

B.岗位分离制度

C.岗位组合制度

D.岗位审查制度

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第5题
关于护理人员分层级管理制度的说法不正确的是()
A.设立护士长领导下的副主任护师职称以上(N4)、主管护师职称(N3)、护师职称(N2)、护士职称(N1)、新进一年护士(N0)五个层级、每个层级职责明确,分工协作,层层指导,共同负责病人的整体护理工作B.护理人员分层不分等,实行整体护理责任包干制,不同层级护士合理搭配。根据每位护士的资历和能力分管2-8位患者,责任到人,工作到位。护士长检查实施效果C.各责任小组对患者提供连续、全程、无缝隙护理服务,按照每位护士分管患者数量、工作质量及满意度,确定绩效工资。分配依据是工作岗位性质、工作技术难度、风险程度和护理工作质量D.建立护士排班系统,了解各病房排班情况,并根据各科床位使用情况进行人员调配。病区按护理工作量和专业技术要求等要素,实施弹性排班,增加高峰工作段、薄弱时间段、夜班的护士人力,提高各班人数和技术力量均衡性,保护护理工作的连续和落实E.以上都是错误的
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第6题
蜀道是由多条支线所构成的庞大交通网络体系,以下不属于蜀道体系的是()。

A.夏塔古道

B.陈仓道

C.金牛道

D.阴平道

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第7题
符合仓储管理要求的有些选项()

A.仓库区无积水﹑无灰尘、垃圾等杂物地面干净,仓库区产品摆放整齐,通道通畅

B.仓库有设置摄像头,确保区域拍到产品

C.使用隐患地台板存放产品

D.在纸箱上涂鸦,且不能恢复原状

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第8题
划分属地区域要充分讨论沟通;明确各层级属地管理者的责任、权限以及各级管理范围。()
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第9题
要加快建立覆盖餐饮食材采购、仓储、加工、运输配送、经营服务、餐厨回收等全产业链的()餐饮标准体系。

A.节约型

B.绿色型

C.环保型

D.科学型

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第10题
韦伯的层级官僚制一般具有以下特征:()。

A.建立权威与职权等级制度

B.专业化强、分工明确、规章制度明确

C.有处理工作情况的程序系统

D.人与人之间关系的非人格化

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第11题
成功销售员要有明确的目标和计划,可有效提升当月战略目标、战术目标,让各层级人员有目标的正确做事()
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