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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

根据马斯洛需求层次理论，与人交往属于哪种需求？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

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第1题

根据马斯洛的需求层次理论，属于最低层次的需要是（）

A.自尊需要

B.生理需要

C.安全需要

D.社交需要

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第2题

根据马斯洛需求层次理论，下列属于自我实现需要的激励方式为()。

A.升职

B.提工资

C.表扬

D.扩大工作责任范围

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第3题

根据马斯洛需求层次理论，下列属于归属性需求的激励方式为()。

A.参加培训

B.提工资

C.表扬

D.扩大工作责任范围

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第4题

马斯洛的层次需求理论告诉我们人的需求可分为五个层次，职场员工在不同时期的需求是不同的。下列哪种事情属于解决或满足员工社交需求的行动（)？

A.给新员工分配职工宿舍

B.职工食堂向员工提供晚餐

C.团建活动后组织员工聚餐

D.寻找客户进行产品推广

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第5题

根据马斯洛的需要层次理论，最高层次的需要是（)。

A.安全的需要

B.交往(爱与归属)的需要

C.尊重的需要

D.自我实现的需要

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第6题

哪种理论仅假设较高层次的需要支配个人行为。（)

A.科学管理理论

B.X理论

C.Y理论

D.马斯洛的需求理论

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第7题

根据马斯洛的需求层次理论，最高层次的需求是尊重需求（）

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第8题

根据马斯洛需要层次理论，下面哪个是最高需求（)？

A.生理需求

B.社交需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

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第9题

根据马斯洛需求层次理论，人的需求包括生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求（)

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第10题

以下属于马斯洛需求层次理论内容的是（)。

A.生理需要

B.安全需要

C.归属需要

D.尊重需要

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第11题

根据马斯洛需求层次理论，生存需求型员工的激励方向有哪些（）。

A.兑现承诺

B.公正评价

C.给予机会

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