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第1题
员工迟到/早退30分钟以内，按日绩效的（）考核
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第2题
新入职护士规范化培训的科室考核中有关遵守劳动纪律(10分)这项应按时上下班，不迟到、早退，不擅自离岗迟到、早退一次扣()分。
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第3题
员工实际正常出勤，因个人原因没有签到或签离的，由员工在（）（不可跨月）在考勤系统请假管理模块中申请“漏打卡”，经上级主管、领导审批通过后，按“漏打卡”认定，并按照迟到或早退的扣款标准执行扣款
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第4题
下列属于考勤异常的是（）
A.迟到
B.早退
C.请假
D.外勤打卡
E.外出
F.未打卡
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第5题
《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定：迟到、早退2小时以内的，扣当月绩效得分1分/次（）
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第6题
不遵守考勤规定，一个月累计迟到、早退、未打卡总数超过5次及以上者予以通报批评处罚（）
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第7题
员工当日内出现异常出勤（迟到、早退、请假等）情形时，回岗及离岗时必须打卡考勤，未打卡考勤的，需按补签流程提交补签申请（）
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第8题
以下考勤纪律中，属于违纪行为的有？（)
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第9题
《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定：当月迟到、早退三次及以上的，除扣绩效分外，还将接受处长/科长/主任级以上主管的约谈（）
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第10题
《南川区人民医院工作人员考勤管理办法》规定，迟到和早退每次扣罚工资（）
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第11题
根据公司考勤管理办法，迟到、早退、中途溜号将罚款（）
A.25元/次
B.30元/次
C.40元/次
D.35元/次
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