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生育保险只对女职工有用,男职工无法享受生育保险待遇()

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第1题
31男职工的配偶按灵活就业人员参加基本养老保险,符合生育保险待遇基本条件的,可按在职女职工同类限额标准享受生育医疗费()
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第2题
女职工实施()等避孕和生育手术的,按照有关法律、法规、规章和本省职工生育保险的有关规定休假和享受待遇

A.放置(取出)宫内节育器

B.输卵管结扎术

C.复通术

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第3题

《企业职工生育保险试行办法》规定,女职工生育依法享受产假,产假期间的生育津贴按照()计发,由生育保险基金支付。

A.本地区上年度居民最低生活保障金

B.本企业上年度职工年平均工资

C.本企业上年度职工月平均工资

D.本企业上年度职工日平均工资

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第4题
男性职工无法享受生育保险()
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第5题
职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴()

A.女职工生育享受产假

B.享受计划生育手术休假

C.女职工产前检查

D.女职工妇科疾病检查

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第6题
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》()规定,女职工生育享受98天产假。难产的增加产假15天;生育
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》()规定,女职工生育享受98天产假。难产的增加产假15天;生育

多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;晚育的增加()天,男方护理假为15天。生育津贴根据生育职工产假天数计发。

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第7题
女职工已通过单位补缴8月份的生育保险,其9月份发生的生育保险费用可以享受定额报销的待遇()
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第8题
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由()支付。

A.用人单位

B.用人单位和职工个人共同

C.职工个人

D.生育保险基金

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第9题
关于产假期间待遇,下列说法正确的有()。

A.女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假30天

B.女职工生育难产的,增加产假15天

C.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假

D.怀孕满4个月流产的,享受30天产假

E.女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付

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第10题
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育经贴,对已经参加生育保险的,按照()的标准由生育保险基金支付

A.用人单位上年度职工月平均工资

B.职工本人上年度月平均工资

C.职工本人产前月基本工资

D.用人单位上年度职工最低工资

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第11题
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照()的标准由生育保险基金支付。

A.用人单位上年度职工月平均工资

B.职工本人上年度月平均工资

C.职工本人产前月基本工资

D.用人单位上年度职工最低工资

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