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[单选题]

在二季度考核中,正式层级维持考核要求个人二季度FYC达成()元

A.500

B.800

C.1000

D.1500

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C、1000

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第1题
黑龙江分公司个险2020年上半年度关爱考核方案:业务经理一级维持考核标准:超A类基本法个人二季度累计FYC()元

A.2400

B.3600

C.4800

D.6000

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第2题
黑龙江分公司个险2020年上半年度关爱考核方案:业务经理一级维持考核标准:超A类基本法直辖组二季度累计FYC()元

A.6000

B.8000

C.10000

D.12000

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第3题
黑龙江分公司个险2020年上半年度关爱考核方案:业务经理一级维持考核标准:超A类基本法二季度直辖组至少有()人次达成“常青藤”人力标准

A.1

B.2

C.3

D.4

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第4题
凡二季度未能达成凤凰社正常维持考核和特殊维持考核的凤凰社会员,若在方案期间内,即2020年6月累计有效标保≥()万元,则二季度末凤凰社考核可维持原有星级不变

A.2

B.5

C.3

D.3

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第5题
处经理维持考核的个人最近3个月FYC要求()

A.1Q

B.2Q

C.3Q

D.4Q

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第6题
业务品质评分:个人:在一个考核期内总分达到()分,考核期内停止晋升一次(适用于所有层级保险销售人员)

A.-5

B.-6

C.-9

D.-10

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第7题
在“大干二季度 奋战双过半”金融业务营销活动中,对完成二季度客群建档目标(剔除无效数据)的支局奖励__元,客群建档目标完成率低于__的,考核800元()

A.1000,60%

B.2000,80%

C.2000,60%

D.1000,80%

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第8题
正式客户经理的退出规定,下列哪几项未符合即可解除劳动合同()

A.初一级客户经理考核降级

B.初二级及以上层级客户经理连续两次职级考核降级的

C.初三级及以上层级客户经理连续两次职级考核降级的

D.初级客户经理连续两年未晋升的、中级客户经理连续三年考核未晋升的、经过调岗或者培训后,考核结果仍未晋升的

E.初级客户经理连续三年未晋升的、中级客户经理连续四年考核未晋升的、经过调岗或者培训后,考核结果仍未晋升的

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第9题
区拓基本法中,处经理维持考核的继续率指标是()

A.个人继续率

B.直辖组继续率

C.直辖处继续率

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第10题
营销员维持考核中,业务主任以上职级营销员()推荐新人的,被推荐人签约后6个月内FYC的(),可以计入推荐人()FYC考核,但最多计入不超过其个人考核标准的

A.直接,40%,个人,50%

B.直接或者间接,40%,个人,50%

C.间接,40%,个人或团队,50%

D.直接,50%,个人,40%

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第11题
各单位应根据员工月度绩效计划完成情况,在部门整体正态分布比例要求下,遵循科学公正的原则,按照考核层级对本单位员工进行月度考核,包括()与月度绩效等级评定。

A.月度绩效打分

B.月度绩效测评

C.月度绩效评优

D.月度绩效评先

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