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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

每月日前员工应在OA系统上提报《员工月度绩效计划及考核表》，部门负责人不晚于每月日审批完成（）

A.5，8

B.3，5

C.5，6

D.5，5

答案

D、5，5

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第1题

关于欠费事项，每月（）日财务提供欠费数据给物业项目经理核实填写欠费原因，（）日前物业项目经理反馈原因给财务；财务根据业态、账龄及欠费原因汇总，（）日OA流程审批提报总经理。（流程：财务收银主管→财务经理→项目经理→总经理）每月（）日项目经理反馈催缴方案及执行情况提报总经理

A.25、10、7、4

B.10、25、4、7

C.4、10、7、25

D.4、7、10、25

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第2题

每月工资发放后，员工可在以下哪个系统中查询当月工资明细（）

A.OA系统

B.北森HR系统

C.费控系统

D.ERP系统

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第3题

符合条件但不同意缴纳企业年金的员工，应在符合条件后的下一次发薪日前提交书面《职工放弃参加企业年金声明》;职工与本单位终止、解除劳动合同的，其个人账户转移或者保留，保留账户的每月5元账户管理费从个人账户里扣除（）

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第4题

员工在双休日工作首先需要在OA系统上提交（）

A.周末调休/津贴申请

B.月度费用报销申请

C.调休申请

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第5题

公司所有员工可在OA系统上阅读公司本部门的标准操作规程（SOP）。有跨部门阅读需求时，需向QA部门申请阅读权限（）

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第6题

以下说法正确的是（）

A.推荐二次入职人员，推荐人可享受内部推荐奖

B.全职员工15号入职享受800元房补

C.员工离职可跨月报备提交离职单

D.员工晋升每月25号由店长hop提报

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第7题

异常处理报告评选流程（）

A.员工填报"工具使用"案例，班长审核通过后提报车间汇总

B.案例评审

C.按激励方案进行奖励并备案

D.每月回顾

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第8题

最佳员工（每月由各部门主管根据每日班前会总结出的最佳员工数据对比，月末将评选出的人员图片+当月最佳事迹文字提报综合部）（）

A.当月奖励

B.次月奖励

C.立即奖励

D.申报奖励

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第9题

全体员工月度考核，每月9日前完成，考核结果作为员工绩效奖金发放的依据（）

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第10题

由厂长批准后才能作为正式资料发布，同时有效利用看板、OA系统、微信群、手册、视频、会议等目视管理手段，将各类作业标准及时在相应岗位上发布和展示，便于员工随时学习和查阅。（）

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第11题

员工每月2次（含）上下班忘记打卡的，需要1个工作日内OA填写《考勤异常证明》，每月超过（）次按照轻微过失处理，每月超过（）次按一般过失处理

A.2、3

B.2、4

C.3、5

D.3、4

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