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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

一个与虚拟团队合作的项目经理需要指导一个入门级的同事。这个团队成员告诉项目经理,他们感到没有动力,并被排除在团队之外。为了解决这个问题,项目经理应该首先做什么?

A.与该团队成员谈论他们的参与和贡献

B.对项目组的每个成员进行评估

C.将该成员分配到一个他们可以做出更多贡献的团队中去

D.开展一个团队建设活动,让该团队成员参与进来

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第1题
一个项目经理正在与一个同地办公的敏捷项目团队合作,该团队已经在团队发展的执行阶段合作了很长时间。一个不可预见的事件导致团队被分散,他们现在不能在一起办公。项目经理应该做什么来保持团队尽可能有效的工作()。

A.要求项目发起人和执行干系人鼓励团队保持他们的表现

B.将团队从一个敏捷的方法过渡到一个预测的方法,以获得更好的表现

C.为团队提供虚拟协作软件,并对其进行培训,以减少干扰

D.评估项目绩效,如果绩效下降到一个不可接受的水平,就介入

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第2题
一个项目经理正在与一个刚接触敏捷的团队合作。中一个比较有影响力的利益相关者对敏捷的本质感到换扎。项目经理知道这个利益相关者需要作为一个代言人,希望尽一可能使这个利益相关者对项目感到满意。

A.MoSCoW评估的结果

B.成本效益分析

C.投资回报率(ROI)分析

D.挣值分析(EV)

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第3题
在前任项目经理辞职后,一位新项目经理加入一个正在执行的项目。若要开始指导团队实现项目成功,新项目经理应该怎么做()

A.审查项目章程以识别目标和可交付成果

B.查阅项目日记,了解前任项目经理所做的笔记

C.调整项目进度计划,以添加与知识转移过程相关的新活动

D.重新审视项目预算,以确定是否需要额外时间

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第4题
一家全球性公司推出一个新项目,在其各分支机构交付一个质量体系。关键项目相关方担心位于公司总部外面的人员参与程度。若要解决这个问题,项目经理应该怎么做()

A.为位于公司总部的人员举行面对面会议,并向所有团队成员发送电子邮件会议纪要

B.与所有团队成员分享主要成就,并根据需要安排后续追踪电话

C.使用电子邮件向所有团队成员发送项目相关主题

D.安排运行所有参与者参加的虚拟会议,并向所有团队成员发送电子邮件会议纪要

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第5题
一家公司的一个敏捷项目落后于进度,项目经理正在管理这个项目,她注意到项目团队大部分时间都用来编写项目文档而不是进行开发工作。项目经理应该如何做,才能确保项目团队专注完成项目的开发工作()。

A.由专人编写项目文档

B.在项目结束前,停止所有编写文档的活动

C.协助团队审查和调整,只编写需要的项目文档

D.指导项目团队完成项目文档活动

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第6题
项目经理被分配管理一个智能型新产品研发项目。项目团队是按照专业知识从不同地方选择的。发现难以管理分处不同地方的项目团队成员后。项目经理申请了一个新地点。将团队整合在一起。项目经理使用的是什么项目团队建设技术()

A.虚拟团队

B.团队建设

C.集中办公

D.基本规则

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第7题
一个团队目前正在做一个移动应用程序的解决方案。在冲刺执行期间,一个开发人员要求澄清某项任务的验收标准。项目经理应该做什么来获得开发人员所需的信息()。

A.向项目发起人请求指示

B.给客户写一封要求澄清的电子邮件

C.寻求开发经理的支持

D.与产品负责人合作以澄清需求

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第8题
一个信息技术(IT)团队负责验证和发布一个由敏捷开发团队开发的产品,由于IT团队的其他优先事项,发布被推迟了,项目经理应该采取什么行动?

A.将这个问题从IT团队上报给管理层,并使验证工作得到优先处理。

B.与IT团队合作,对新功能的验证和发布进行优先排序

C.当IT团队能够验证这些功能时,交付这些功能

D.要求IT团队立即发布产品,然后再验证这些功能

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第9题
在一个采矿厂的设计过程中,项目团队根据当前的商品价格进行成本效益分析。但是,在项目工作过程中,商品价格波动很大。之前已识别到这个风险,但团队没有预料到这种大幅波动。现在,这个项目可能不可行。项目经理应该怎么做()

A.与项目团队合作得出一个解决方案,使项目可行

B.立即将该问题升级报告给管理层和相关方

C.提出一项变更请求,涵盖增加的成本

D.根据更新的信息执行财务分析

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第10题
()是指由一些个体为了集中实现一个特定的目标,充分运用他们积极的合作以及相互的责任和互补的技能组合而成的正式群体。

A.工作团队

B.虚拟团队

C.跨职能团队

D.问题解决团队

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