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[单选题]

全职月休息天数≤__天,早会请假天数≤__天,当月没有出现未按规定着装和佩戴头盔的现象,即被授予“全勤奖”,每人奖励100元。兼职:每周按时申报值班表,没有漏报或过期报,按照值班表的要求按时开工、收工,月单量大于__单,每周出勤天数__天以上()

A.1、2、270、3

B.1、4、270、4

C.4、4、520、4

D.4、4、520、4

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B、1、4、270、4

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第1题
实习期间累计请假天数不超()天,超假者实习结束不做实习鉴定。

A.3

B.5

C.7

D.10

E.14

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第2题
营销中心人员月度出差天数不得低于()天/月,月度考核

A.15

B.20

C.25

D.10

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第3题
新人自结训次日起(带单上岗新人自上岗之日起)至2月29日期间,在恢复现场早会之前按照周1至周()(请填写阿拉伯数字)线上出勤天数享受出勤津贴,恢复现场早会后按照 TMS 全勤天数享受出勤津贴
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第4题
删除‘职工’表中的列的‘请假天数’的语句是:()。

A.altertable职工dropcolumn请假天数

B.altertable职工add请假天数

C.altertable职工altercolumn请假天数

D.selectfrom职工

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第5题
以下哪些可以冲销请假天数()

A.年休假

B.病假

C.加班

D.调休

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第6题
请假/调休的天数,最低单位为()

A.1小时

B.1天

C.4小时

D.8小时

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第7题
员工连续请假天数超过20天的要总经理批准()
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第8题
当月请假天数(不含年假、婚假)超过当月工作日1/3,当月KPI奖金为0()
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第9题
员工个人薪酬的调整的依据有:()

A.岗位变动

B.技能水平提高

C.请假天数

D.参与培训

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第10题
小A在4月初加入到收展二部,4月应到出勤天数为22天,因小A在4月份家庭原因出勤天数仅为10天,请假天数为10天,那么小A四月份的个人参会率为()

A.90.90%

B.83.33%

C.86.00%

D.92.55%

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第11题
患者特殊情况需离院,应填写请假条并经医生批准,在病程记录或护理记录上有记载,住院期间总的请假天数不超过住院总天数的三分之一()
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