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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

下列关于平衡计分卡的说法中,正确的有( )。

下列关于平衡计分卡的说法中,正确的有()。

A.新产品开发周期属于平衡计分卡四个维度中的顾客维度

B.交货及时率属于平衡计分卡四个维度中的顾客维度

C.生产负荷率属于平衡计分卡四个维度中的内部业务流程维度

D.平衡计分卡实施成本较高

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第1题
下列关于关键绩效指标法的说法错误的是()。

A.关键绩效指标法将价值创造活动与战略规划目标有效联系

B.关键绩效指标法可以单独使用,也可以与经济增加值法、平衡计分卡等其他方法结合使用

C.关键绩效指标法的应用对象是企业,不能用于企业所属的单位(部门)和员工

D.企业的关键绩效指标一般可分为结果类和动因类两类指标

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第2题
下列不属于平衡计分卡中内部运作流程指标的第二层指标的是()A.创新流程B.供应链管理流程C.员工生

下列不属于平衡计分卡中内部运作流程指标的第二层指标的是()

A.创新流程

B.供应链管理流程

C.员工生产力

D.客户服务流程

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第3题
下列哪项说明了行政执行的重要作用()?

A.“政令不出中南海”

B.决策占10%,执行占90%

C.只有有了规划,才能心中有数

D.平衡计分卡

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第4题
下列平衡计分卡的衡量维度中,哪个是企业战略地图落地的核心()

A.财务

B.客户

C.内部流程

D.学习与成长

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第5题
在下列绩效考核方法中,哪一种实现了考评系统与控制系统的完美结合()

A.关键绩效指标

B.平衡计分卡

C.标杆管理

D.目标管理

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第6题
下列各项中,可用于企业绩效考核管理领域的管理会计工具方法是()。

A.作业成本法

B.平衡计分卡

C.贴现现金流法

D.敏感性分析

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第7题
平衡计分卡中的“平衡”是指在哪几个方面间保持平衡?

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第8题
卡普兰和诺顿公开发表的第一篇关于平衡计分卡的文章是()。

A.《战略中心组织》

B.《在实践中运用平衡计分卡》

C.《战略地图》

D.《平衡计分卡一驱动绩效指标》

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第9题
平衡计分卡中的概括性指标是______,业绩驱动因素是______。()A.领先指标,滞后指标B.滞后指标,领先

平衡计分卡中的概括性指标是______,业绩驱动因素是______。()

A.领先指标,滞后指标

B.滞后指标,领先指标

C.滞后指标,必要指标

D.领失指标,关键指标

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第10题
平衡计分卡四个要素中的学习/成长角度的许多目标与其他角度的目标相比比较抽象,下列表述错误的是()。

A.培养核心能力

B.提高获取和使用信息的能力

C.改善企业文化促进战略实施

D.通过开发新产品和改善客户服务来提高生产力、效率、产品周期与创新

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第11题
平衡计分卡是一个重要的绩效管理工具,很多企业在进行绩效管理时都会用到它。下列对平衡计分卡的表述有误的是()。

A.平衡计分卡是一个自主管理的工具

B.平衡计分卡是一个过程管理的工具

C.平衡计分卡为企业提供了一个整合的框架

D.平衡计分卡适用于竞争压力较小的企业

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