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[判断题]

在行政组织里,被领导者应该首先要清楚领导者的期望是怎样,而不是盲目的服从,毫无头绪的执行任务。()

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第1题
根据情境领导理论,被领导者可分为不成熟、初步成熟、较成熟、很成熟四类,对于较成熟的被领导者,应该采用()的领导类型。

A.参与式

B.授权式

C.说服式

D.命令式

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第2题
领导过程的艺术性体现在领导过程中,就是指领导者要不断提升自己在()等方面的艺术,运用领导艺术调动被领导者的积极性与主动性,实现有效管理。
领导过程的艺术性体现在领导过程中,就是指领导者要不断提升自己在()等方面的艺术,运用领导艺术调动被领导者的积极性与主动性,实现有效管理。

A.动员、协调、激励、用权

B.准备、实施、总结

C.组织、指挥

D.决策、沟通

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第3题
领导者从人际方面考虑管理,认为领导者的权力是由他所领导的群体所赋予的,被领导者受到激励后会自我领导,并富有创造力,被领导者也应该参加适当的决策。这种领导行为是()。

A.民主式

B.专制式

C.协商式

D.放任式

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第4题
未来组织的领导模型构建的基础是有效领导的三要素,即领导有效性取决于领导者、被领导者和()。
未来组织的领导模型构建的基础是有效领导的三要素,即领导有效性取决于领导者、被领导者和()。

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第5题
领导是动态统一的过程,其中起主导作用的是()。

A.领导者

B.被领导者

C.管理者

D.组织环境

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第6题
领导影响力.是影响和改变被领导者心理和行为的能力,包括权利影响力和()

A.个人影响力

B.非权力影响力

C.组织影响力

D.非组织影响力

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第7题
()是最重要的人才,其能量和品味常常直接构成一个群体组织民族国家或社会的核心竞争力和关键性实力

A.被领导者

B.领导者

C.领导实践

D.领导人才

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第8题
领导是领导者为实现组织的目标而运用权力向其下属施加影响力的一种行为或行为过程。领导工作包括5个必不可少的要素:领导者、被领导者、作用对象(即客观环境)、()。

A.职权和领导行为

B.权力

C.职位

D.能力

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第9题
领导类型对被领导者的性格形成也有重要影响,以下描述正确的是()。

A.专制型领导会使人产生冷淡、攻击、依赖、服从、情绪不稳等性格特征

B.民主型领导会使人产生积极、友好、合作、独立、社交情绪稳定等性格

C.放任型领导会产生无组织、无纪律、无目标、放任自流的性格

D.任务型领导会使人紧张、压抑、工作效率低下

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第10题
在整个领导活动中,()始终处于主导的重要地位。

A.领导者

B.被领导者

C.客观环境

D.群体目标

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第11题
非营利组织选择兼并战略的首先要考虑的是()。

A.使命是否一致或类似

B.非营利组织的管理机制

C.非营利组织的文化

D.非营利组织的领导性格

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