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[单选题]
领导者从人际方面考虑管理,认为领导者的权力是由他所领导的群体所赋予的,被领导者受到激励后会自我领导,并富有创造力,被领导者也应该参加适当的决策。这种领导行为是()。
A.民主式
B.专制式
C.协商式
D.放任式
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A.民主式
B.专制式
C.协商式
D.放任式
A.民主式
B.专制式
C.放任式
D.协商式
一个人在组织中承担多大责任,就相应有多大权力,这种权力来源于领导者的()。
A.强制权
B.专长权
C.法定权
D.个人影响权
领导者匹配培训的理论认为,以任务为中心的领导者在他们能够()的环境中,工作绩效好。
A.高度控制
B.中等控制
C.低控制
D.不控制