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[多选题]

为了帮助团队成员最好地进行个性化的宾客认可,客户关系管理 (CRM) 工具可以捕捉和分享有用的宾客信息。您的酒店可以用来认可会员的三个最重要的 CRM 工具是()

A.最佳宾客/到达报告

B.宾客资料管理 (GPM)

C.前 100 位宾客报告

D.房价报表

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第1题
一个团队由于需求不明确而很难完成工作。他们在几个月内没有能够成功地完成一个迭代。为了帮助这个团队,项目领导应该做什么()。

A.建议产品负责人审查待办事项列表的完善过程。

B.建议团队与干系人一起审查迭代的长度。

C.建议限制在制品(WIP)以提高团队的注意力。

D.建议对团队成员的个人表现进行审查。

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第2题
在一次团队会议上,项目经理要求团队完成一项性格评估,以帮助大家更好地了解自己和对方。项目经理分析了结果,发现超过二分之一的团队成员是内向型的。

A.在会议的前一天提出头脑风暴的主题,这样团队就可以在会议期间进行思考并做出更充分的贡献

B.调整工作区和公共区的灯光和环境声音,创造一个轻松的工作氛围

C.确保团队明白,他们的意见需要在日常工作中向所有团队成员充分表达和解释

D.要求每个人在每次团队会议开始时分享个人详细资料,让学习成员相互了解

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第3题
在平衡矩阵式组织结构中,许多团队成员只是分散在各自的职能部门,兼职为项目工作。为了加强团队建设,项目经理最好使用以下哪个工具与技术()

A.认可与奖励

B.面对面会议

C.培训

D.沟通技术

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第4题
你管理一个虚拟项目小组。你的小组成员所处的地理位置不同,只能见面开会一到两次。项目已经进行几个月,你强烈地感到你的小组成员没有将自己看作是一个团队的一员。为了改变这个局面,你应该()。

A.确保每位成员通过电子出件作为通讯手段

B.指令小组成员执行组织安排的任务

C.创造出强化分散小组成员间团结性的标志事物和结构

D.向小组成员提供最先进的通讯技术和工具并指导使用

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第5题
张总为了促进团队成员的学习,他可采取的方法不包括()。

A.如果是长期方案,要定期实施审查

B.经常与团队成员坦诚地交流

C.对团队成员提出的问题不闻不问

D.在与团队成员沟通时,态度平易近人

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第6题
● 在某软件开发项目中,项目经理发现年轻开发人员流动的流失较为严重,导致项目进行中花费大量时间
进行招聘、任务交接和善后处理。下列选项中无法改善人员流失状况的是__(54)__。

(54)

A.通过了解项目团员的感情,预测其行动,了解其后顾之忧,并尽力帮助他们解决问题

B.为了项目的完成,考虑到有限的人力资源,将该项目分包,在时限内完成项目

C.拨出专门团队建设经费,并鼓励团队内非正式的沟通和活动

D.建立培训和知识共享机制,使得所有的团队成员都可以学习到新的知识以及能够互相帮助

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第7题
为了让团队成员更好地了解团队的总体战略和方向,《团队章程》中应当说明()

A.团队所期待的结果

B.全部都是

C.团队的任务,以及如何实现该任务

D.团队组建的背景

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第8题
一个团队的战斗力,不仅取决于每个成员的能力,也取决于成员间的协作。这要求饭店服务人员具备___意识()

A.宾客至上

B.优质服务

C.团队合作

D.创新变革

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第9题
不是数据模型使用范围的是

A.理解已有的应用程序

B.风险管理

C.帮助了解业务并培训团队成员

D.方便对数据库进行性能优化

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第10题
团队领导需要对学习活动进行督导,其原因包括()。

①这有助于评估培训师或指导人员的绩效;

②最好的反馈来自于接受培训的学员;

③能够获得对团队有用的信息;

④能够及时记录成员学习情况。

A.①②③

B.②③④

C.①③④

D.①②④

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第11题
谈判由跨职业采购团队主导进行,不同成员负责不同的内容。其中,帮助合理安排运输计划的是()

A.专业采购人员

B.财务人员

C.质量工程师、生产人员、技术人员

D.物流人员

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