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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

有下列哪些情形时,劳动合同终止()。

A.劳动合同期满

B.员工开始依法享受基本养老保险待遇

C.公司被依法宣告破产

D.公司被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散

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第1题
下列哪些条件符合可以使劳动合同终止()。

A.劳动合同期满

B.劳动者已经开始依法享受养老保险待遇

C.劳动者死亡或被宣告死亡、宣告失踪

D.单位主体资格消灭

E.法律、行政法规规定的其他情形

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第2题
有下列情形之一的,劳动合同终止()。

A.劳动合同期满的

B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

C.用人单位被吊销营业执照

D.以上全是

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第3题
有下列情形之一的、劳动合同自行终止()

A.劳动合同期限届满的

B.双方约定的劳动合同终止条件出现的

C.员工达到退休、退职条件的

D.公司或员工一方丧失主体资格,劳动合同不能履行或丧失履行意义的

E.职工身体有病的

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第4题
用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中,用人单位需要支付劳动者经济补偿的有()。

用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的

用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的

用人单位被责令关闭而终止劳动合同的

用人单位决定提前解散而终止劳动合同的

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第5题
有下列情形的,劳动合同终止()。

A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

B.用人单位被吊销营业执照责令关闭撤销或者用人单位决定提前解散的

C.劳动合同期满的

D.用人单位被依法宣告破产

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第6题
根据劳动合同法律规定的规定,下列情形中,可导致劳动合同关系终止的有()。

劳动合同期满

劳动者达到法定退休年龄

用人单位被依法宣告破产

女职工在哺乳期

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第7题
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,可导致劳动合同终止的有()。

A、劳动者患病,在规定的医疗期内劳动合同期满的

B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

C、劳动者被人民法院宣告失踪的

D、劳动者怀孕,在孕期内劳动合同期满的

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第8题
下列终止劳动合同的情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有()。

A.用人单位未及时足额支付劳动和报酬,解除劳动合同

B.用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同

C.劳动者不能胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不能胜任工作,解除劳动合同的

D.劳动合同期满但劳动者不同意按原劳动合同条件续订劳动合同,终止固定期限劳动合同

E.因劳动者同时与他人建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,解除劳动合同的

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第9题
根据《劳动合同法》第四十四条的有关规定,下列情形中,可以导致劳动合同终止的有()。

A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

B.工作16年,由于岗位变动且经过培训仍不能适应岗位的劳动者

C.女职工在哺乳期,有条件可以上班却拒绝上班的

D.劳动者在医疗期内的

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第10题
劳动合同终止的情形有:()

A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇

B.劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或宣告失踪的

C.用人单位被依法宣告破产的

D.劳动合同期满

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第11题
下列属于关于用人单位应当支付经济补偿金的情形的是()。

A.用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同

B.用人单位被依法宣告破产终止劳动合同

C.用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同

D.用人单位提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订。劳动合同期满终止固定期限劳动合同

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