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[判断题]

项目负责人需要及时准确填写钉钉上的入职审批流程,确保每项信息真实完整,员工上岗后三天内走完流程。(必须入职三天内在钉钉完成,否则当天不计考勤)()

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第1题
小赵通过了面试,要加入公司,人事需要收集和录入员工的人事数据,如何操作最高效,你有什么好建议?()

A.新员工入职时只提供基本信息,各部分业务需要的信息让员工通过审批流填写

B.用智能人事的在线入职登记表功能,让新员工自助填写入职表单

C.员工入职时填写纸质表单,由人事录入到系统中

D.人事提供Excel模板,新员工填写后上传钉钉

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第2题
员工前一天因临时外出办公未能及时填写《外出审批》,且当晚无法返回日常工作地点,应该()

A.六点后在因公外出的地点进行外勤打卡,第二天在钉钉上补写《外出审批》

B.人事统计出考情异常时补写《外出审批》

C.口头告知负责人

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第3题
()必填写《新员工沟通辅导记录》中“项目负责人入职沟通记录”及“项目负责人指引意见”俩栏

A.人事行政部

B.条线主任

C.项目经理

D.入职指引导师

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第4题
如果入职自带电脑,如何填写个人电脑补助申请表申请补助()

A.钉钉—工作台—我的资产—电脑补助

B.SSO系统-资产工作台-电脑补助申请

C.以上两种方法都行

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第5题
二次入职员工需要在()上申请二次入职

A.钉钉

B.企业微信

C.纸质二次入职申请

D.以上全部需要

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第6题
排班表确定后,由各项目人力行政对接人进行钉钉录入,每月28日前钉钉排班必须录入完毕(新员工入职当日进行钉钉排班)。因排班不及时导致员工不能正常打卡的,员工自行承担后果()
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第7题
员工离职,在其最后工作日需要由区域助理在钉钉上提交《离职交接表单》并上传员工填写的纸质《离职申请单》及《离职交接表单》()
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第8题
作为公司的HR负责人,老板要求你来提升公司的人文关怀,钉钉的哪几种功能帮你实现()。

A.使用M2智能前台,设置上班,下班问候语,让员工每天在上班和下班的时候都有一个好心情

B.使用钉钉的笑脸打卡功能,把笑脸墙发到全员群评选最美笑容

C.开通智能人事提醒,在员工的生日,入职周年自动发送祝福

D.设置日志模板,由公司高层每天轮流填写,向全员共享当天公司发生的大事件

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第9题
以下关于公司电脑,正确的是()

A.新员工入职需要在钉钉系统提请电脑领用申请审批流程,填写相关信息

B.公司配备的电脑设备,实行使用人负责制,员工应按规范正确操作使用,注意电脑设备的保养和维护,如人为造成设备损坏,需承担相应责任

C.可以使用工作电脑浏览不健康不安全的网站,可以使用工作电脑打游戏或进行其他与工作无关的活动

D.员工离职时,应保证电脑完好、程序正常、文件齐全,交还综管部

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第10题
关于事假,下列说法正确的是()

A.事假申请至少提前一天在钉钉上申请

B.事假申请需要得到批准才能休事假

C.事假申请可以临时在钉钉上申请

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