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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

你作为项目经理正在使用敏捷方法领导一个软件开发项目,哪个会议是需要你以评估工作量为前提的?()

A.需求评审会

B.迭代计划会

C.每日站会

D.迭代回顾会

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第1题
一家公司正在改变其当前的商业模式。这种改变需要使用多个敏捷团队来实施一个复杂的项目。项目经理应该让测试团队采用哪三种选项作为测试机制()。

A.独立个人测试

B.安全和性能测试

C.涵盖所有可能选择的实验方法

D.故事测试

E.基于行为和测试驱动开发的测试

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第2题
一家汽车零件公司正在向敏捷过渡,项目经理被任命管理一个釆用敏捷方法的项目,由于大部分相关方的经验是采用预测型的工作方法,所以并不是所有相关方都相信这个项目能够成功。一些相关方希望项目一开始应该制定好项目的详细计划。但是,项目发起人明确指示,项目应该适应市场的需求,快速交付产品以获得成功。为确保项目的推进,项目经理应该使用什么方法()。

A.敏捷方法,因为这可以更早地提供工作成果

B.混合方法,因为这可以减轻相关方的顾虑

C.预测方法,因为这可以令发起人满意

D.预测方法,因为这符合所有相关方的利益

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第3题
一个项目经理正在与一个刚接触敏捷的团队合作。中一个比较有影响力的利益相关者对敏捷的本质感到换扎。项目经理知道这个利益相关者需要作为一个代言人,希望尽一可能使这个利益相关者对项目感到满意。

A.MoSCoW评估的结果

B.成本效益分析

C.投资回报率(ROI)分析

D.挣值分析(EV)

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第4题
一个公司启动了一个项目,任命了一个刚刚加入公司的员工作为项目经理,项目经理发现公司没有成立PMO,也没有正式的项目治理的政策、程序和指南。为了确定项目的治理方法,项目经理首先应该做什么()。

A.指导团队为项目量身定制治理的方法

B.咨询主题专家有关项目使用的最佳治理政策、程序和指南

C.与相关方协商,使用公司目前非正式的治理政策、程序和指南

D.选择最适合项目性质的预测框架或敏捷框架作为项目的治理方法

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第5题
某项目经理正在使用一种混合方法来遵守一项法规要求。在第二次冲刺审查期间,项目发起人要求改变一些产品积压项目的优先级,作为一个仆人式领导,项目经理应该怎么做?

A.要求发起人向变更控制委员会提交一个变更请求

B.支持产品所有者改变产品积压项目的优先级的决定

C.接受请求并将产品积压项目纳入下一个冲刺阶段

D.审查改变对进度管理计划基线的影响

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第6题
一个项目经理正在与一个同地办公的敏捷项目团队合作,该团队已经在团队发展的执行阶段合作了很长时间。一个不可预见的事件导致团队被分散,他们现在不能在一起办公。项目经理应该做什么来保持团队尽可能有效的工作()。

A.要求项目发起人和执行干系人鼓励团队保持他们的表现

B.将团队从一个敏捷的方法过渡到一个预测的方法,以获得更好的表现

C.为团队提供虚拟协作软件,并对其进行培训,以减少干扰

D.评估项目绩效,如果绩效下降到一个不可接受的水平,就介入

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第7题
你是一个均衡矩阵组织中的项目经理,正在领导一个投标项目。你的一位团队成员通知你,由于客户决策链识别不到,可能会严重影响项目成败。你将该问题添加到问题日志中,并要求团队找到解决方案。你下一步应该怎么做()

A.更新风险登记册

B.修订项目管理计划

C.确定适当的风险应对

D.通知相关方

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第8题
一家公司推出新产品,决定从预测法过渡到敏捷方法,在第三轮冲刺期间,项目经理注意到团队的凝聚力不够。哪两条规则适合项目经理在团队中灌输()。

A.努力实现持续改进。

B.与整个团队沟通。

C.每天作为一个团队携手工作。

D.仅在冲刺结束时分享建议。

E.按照冲刺计划工作。

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第9题
一家公司为了适应市场需求的快速变化,任命项目经理领导一个敏捷项目,项目经理了解到,项目团队成员都已经接收到了职能经理分配的任务,但是团队成员认为他们没有得到充分的授权。项目经理应该如何做才能促进团队成员的授权与责任()。

A.让团队自主决定如何执行任务

B.根据团队成员的能力分别分配任务

C.鼓励和分配团队成员与客户一起进行产品演示和评审

D.确保产品负责人参与选择团队成员完成指定任务的方法

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第10题
某公饷混合方法转变,为所有的项目经理进行了能力建设活动。在这些能力建设活动中,重緹敏捷方法和团队促进技能。当开始实施阶段时,项目经理面临着激励新雇用的敏捷员工的问题。为什么项目经理在激励敏捷员方面有问题?

A.能力建设活动错过了仆人式领导的概念转移

B.过渡期通常会导致这类问题

C.敏捷的员工不习惯由项目经理来领导

D.项目经理要成为敏捷团队的教练

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