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[单选题]

根据入职宏科的时间,每满一周年增加()元/月,()年封顶。离职后再入职的,工龄重新计算

A.50、5

B.100、10

C.30、10

D.50,10

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D、50,10

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第1题
小谢在Excel工作表中计算每个员工的工作年限,每满一年计一年工作年限,最优的操作方法是:A)根

小谢在Excel工作表中计算每个员工的工作年限,每满一年计一年工作年限,最优的操作方法是:

A)根据员工的入职时间计算工作年限,然后手动录入到工作表中。

B)直接用当前日期减去入职日期,然后除以365,并向下取整。

C)使用TODAY函数返回值减去入职日期,然后除以365,并向下取整。

D)使用YEAR函数和TODAY函数获取当前年份,然后减去入职年份。

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第2题
后勤人员入职满一年后,每年增加1日带薪假,5日封顶()
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第3题
试用期员工,()均可享受,按入职时间(月份)占全年的比例享受年末双薪

A.在试用期满一个月后

B.在入职满一个月后

C.在试用期满7天后

D.在入职满六个月后

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第4题
小李入职某公司后,该公司-直以各种理拒绝将已签订的劳动合同交由,并认为可以灵活处理人资关系,后小李投诉至当地劳动行政部门,劳动部门责令改正。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A.一个月

B.两个月

C.六个月

D.一年

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第5题
根据《公司员工培训管理办法》规定,新录用人员入职(厂)教育集中培训时间一般不少于______天。
根据《公司员工培训管理办法》规定,新录用人员入职(厂)教育集中培训时间一般不少于______天。

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第6题
公司人事部及片区经理会对带训结果进行检查评定,带训检查结果合格则依据新员工在职时间,每工作满1个月奖励带训人__元,累计奖励2个月()

A.20

B.100

C.150

D.200

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第7题
评标评审在当天完成的,评标评审时间超过8小时的,超过部分每增加1小时增加()元。

A.100

B.150

C.200

D.250

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第8题
员工幸福计划需入职满一年才可享受()
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第9题
“我要在入职2年内做到科组长“不符合职业目标设定的可实现原则()
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第10题
关于年休假,从入职公司之日起计算工作满 1 年不满 5 年者有几天年休假()

A.3天

B.5天

C.10天

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第11题
正式员工薪资构成,除奖金外,通常包括以下几项内容()

A.基本工资

B.绩效工资

C.交通补贴

D.餐饮补贴

E.通讯补贴

F.满一周年可获得工龄工资

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