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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

现代观点认为,冲突()。

A.具有建设性

B.既具有建设性又具有破坏性

C.具有破坏性

D.具有消极性

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第1题
现代观点认为,冲突具有破坏性,没有建设性。()
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第2题
关于现代冲突理论的观点描述,不正确的是()

A.冲突不仅表现为对抗的破坏性冲突,还包含变革和创新的建设性冲突

B.认为冲突具有两面性的特点

C.承认冲突对组织的发展也具有积极价值和合理的成份

D.提醒管理者应尽可能避免各种冲突,消除冲突

E.管理者的任务就是提供充分的沟通,保持适度的冲突

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第3题
你认为,()是对员工尊重关爱的表现。

A.工作中能够听取不同意见和建议,并归纳总结出具有建设性的观点

B.改善劳动条件,使员工有尊严的工作

C.当员工办理红白喜事时,组织员工提供支持和帮助

D.采取有效措施,处理员工遇到的工作和生活问题

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第4题
关于建设性冲突理解不正确的是()

A.双方有共同目标

B.能提高决策的质量

C.不会发生争论

D.具有积极作用

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第5题
技术人员小王和小赵在编写某一程序时产生了口角,小王认为他是对的,小赵认为他是对的,在老班长的协调下,他们俩坐在一起就分歧的原因做出了分析,最后两人终于把此程序编写下来,以后也成为了朋友。那么小王和小张的冲突属于()。

A.不健康的冲突

B.过激冲突

C.人与人之间利益的冲突

D.建设性冲突

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第6题
认为管理者应该把防止和消除冲突作为工作的主要任务之一,这符合冲突的()。

A.人际关系观念

B.传统观念

C.相互作用观念

D.现代冲突观念

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第7题
现代观点认为,机械设备由___________、___________、___________和___________等四部分组成。

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第8题
非建设性冲突 名词解释

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第9题
根据冲突的()分类,可将团队冲突分为建设性冲突和破坏性冲突。

A.社会性程度

B.性质

C.规模

D.发生时间

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第10题
冲突论认为社会分层具有反功能。()
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第11题
应对上下级冲突要注意什么()

A.走到情绪的背后

B.先明确自己的责任

C.保持建设性

D.学会妥协

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