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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

建设性冲突对小组工作绩效的作用是()。

A.造成员工心理焦虑

B.激发员工创造力

C.员工士气涣散

D.破坏组织协调

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第1题
公共部门绩效评估的评估管理机构的主要职责包括以下哪一项()?

A.拟定评估方案

B.制定评估计划

C.指导评估工作

D.对公共部门的发展计划提出建设性意见

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第2题
IEEE802.11小组已经公布了多个正式的WLAN标准,其中(64)工作在2.4GHz的ISM频段。在WLAN体系结构中,AP的作用是(65)。

A.802.11a和802.11b

B.802.11a和802.11h

C.802.11b和802.11g

D.802.11g和802.11h

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第3题
IEEE 802.11小组公布了多个正式的WLAN标准,其中(16)工作在2.4GHz的ISM频段。在WLAN体系结构中,AP

IEEE 802.11小组公布了多个正式的WLAN标准,其中(16)工作在2.4GHz的ISM频段。在WLAN体系结构中,AP的作用是(17)。

A.802.11a和802.11b

B.802.11a和802.11h

C.802.11b和802.11g

D.802.11S和802.11h

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第4题
IEEE 802.11小组公布了多个正式的WLAN标准,其中(14)工作在2.4GHz的 ISM频段。在WLAN体系结构中,AP

IEEE 802.11小组公布了多个正式的WLAN标准,其中(14)工作在2.4GHz的 ISM频段。在WLAN体系结构中,AP的作用是(15)。

A.802.11a和802.11b

B.802.11a和802.11h

C.802.11b和802.11g

D.802.11g和802.11h

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第5题
●在实施网络规划项目时,创建项目工作分解结构的作用是(64).。(64)A.协调项目利益相关者的要求B.确

●在实施网络规划项目时,创建项目工作分解结构的作用是(64).。

(64)A.协调项目利益相关者的要求

B.确认项目经理并进行授权

C.分析项目涉及的工作,明确项目任务范围

D.监测项目的成本执行情况以衡量项目绩效

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第6题
对绩效考核描述正确的有()。

A.是持续沟通的基础

B.可能导致员工与主管的冲突

C.是一个静态的独立的阶段性工作

D.不应当与过去的绩效联系起来

E.绩效反馈是绩效考核的后继工作

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第7题
工作分析表制作流程,包括()。

A.成立工作分析表的制作小组

B.根据目标把公司流程进行优化,整理各岗位工作内容

C.人力资源部协助各部门负责人及岗位优秀员工对草案进行修订

D.上级领导制作绩效考核表

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第8题
绩效考核过分依赖奖惩制度的消极影响表现在()。

A.员工改善绩效的动力来源于利益的驱使和对惩罚的害怕

B.强化了组织各级管理者对改善绩效的责任

C.员工与管理者之间的冲突

D.不利于培养缺乏经验的员工

E.在工作标准不能确切衡量时,导致员工规避责任

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第9题
冷却器的作用是对工作液体进行(),控制工作液体的温度。

A.分离

B.储存

C.冷却

D.加压

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第10题
绩效标准一般采用工作分析和()讨论的办法来确定的。

A.相互

B.上司

C.专家小组

D.员工

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第11题
成本管理计划的作用是(43)。

A.确定成本基线

B.确定绩效测量基线

C.描述怎样管理成本偏差

D.估算并调节项目的成本状况

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