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[主观题]

西方人性假设理论中,()的提出是管理学的重要转折点,开创了“行为科学”学派。

A、“工具人”假设

B、“经济人”假设

C、“社会人”假设

D、“文化人”假设

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C

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第1题
目标管理的管理学理论基础是 ()。

A.需求层次理论

B.人性假设理论

C.期望理论

D.目标设置理论

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第2题
下列西方管理学家中,提出权变理论的是()。

A.吉沙利

B.菲德勒

C.布莱克

D.施米特

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第3题
X理论与Y理论是管理学家泰勒提出的关于人性的两种假设。()
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第4题
人性假设理论是由()提出的。

A.麦格雷戈

B.马斯洛

C.阿尔得夫

D.麦克莱兰

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第5题
美国工业心理学家道格拉斯•麦格雷戈提出的人性假设理论是()。

A.“社会人”假设

B.“复杂人”假设

C.X理论和Y理论

D.“自我实现人”假设

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第6题
麦格雷戈提出的X理论代表的人性假设是()。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

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第7题
在西方人性假设中,()主张下放管理权限实行分权强调管理中的自治。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.复杂人假设

D.自我实现人假设

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第8题
《论企业中的人性》一书中提出了两种对立的人性假设理论,其作者是()

A、麦克雷戈

B、梅奥

C、马斯洛

D、麦克利兰

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第9题
西方管理心理学提出了()种与管理有关的人性假设。

A.三种

B.四种

C.五种

D.六种

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第10题
说明管理学家麦克格雷戈有关人性假设的“X”理论和“Y”理论。你认为现实中的实际情况应该是怎样的?

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第11题
自我评价的理论基础是()。

A.社会认知理论

B.人性假设理论

C.科学管理理论

D.目标管理理论

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