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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

在梅奥的人际关系学说主张中，把人看作是（)。A．经济人B．复杂人C．社会人D．自我实现人

在梅奥的人际关系学说主张中，把人看作是()。

A．经济人

B．复杂人

C．社会人

D．自我实现人

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更多“在梅奥的人际关系学说主张中，把人看作是（)。A．经济人B．复…”相关的问题

第1题

梅奥在（)假说的基础上提出了人际关系学说。

A、经济人

B、社会人

C、自我实现的人

D、复杂人

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第2题

梅奥等人总结了人际关系学说，该学说的人性假设的基础是社会人。（)

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第3题

开创了行为科学的早期研究，建立“人际关系学说”的是（)。

A.韦伯

B.法约尔

C.梅奥

D.甘特

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第4题

奠定管理行为科学基础的是（)

A.梅奥的人际关系学说

B.马斯洛的需要层次理论

C.西蒙的决策理论学派

D.泰罗的科学管理理论

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第5题

“自我实现人”假设的理论基础是需求层次理论，这一学说的提出者是（）。

A.泰罗

B.梅奥

C.马斯洛

D.沙因

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第6题

梅奥学说的主要观点主要包括()。

A.企业的职工是“社会人”

B.满足工人的社会欲望，提高工人士气

C.企业中存在着一种“非正式组织”

D.企业应采用新型领导方式

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第7题

梅奥的人群关系理论的局限性主要表现在()等方面。

A.这一学说片面强调提高职工的满意感作为增加生产效率的主要途径

B.这一学说过多强调非正式群体的作用

C.这一学说过分强调社会因素的作用

D.这一学说还缺乏因人、因事、因地制宜的权变观点

E.这一学说缺乏对人的行为因素进行全面、深入的考察

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第8题

人际关系理论是（)提出的。

A.梅奥

B.法约尔

C.泰勒

D.马斯洛

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第9题

梅奥等人进行霍桑试验的目的是研究人际关系理论。（）

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第10题

哈佛大学教授梅奥主持的（）发现了人际关系及工作群体对于提高劳动生产率及工作满意度有非常重要的影响。

A.霍桑实验

B.奶牛在田野实验

C.深度解析实验

D.猴子与打字机实验

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第11题

简述梅奥关于人际关系的主要观点。

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