题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

建设性冲突显著的特征是()。

A.阻碍沟通

B.关心胜负

C.关心目标

D.针对人

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第1题

破坏性冲突显著的特征是（)。

A.关心胜负

B.关心目标

C.对事不对人

D.促进沟通

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第2题

现代观点认为，冲突具有破坏性，没有建设性。（)

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第3题

关于建设性冲突理解不正确的是()

A.双方有共同目标

B.能提高决策的质量

C.不会发生争论

D.具有积极作用

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第4题

建设性冲突处理的基本态度：我虽然强烈反对你提出来的看法，但我却誓死捍卫你发表意见的权利（）

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第5题

根据冲突的（)分类，可将团队冲突分为建设性冲突和破坏性冲突。

A.社会性程度

B.性质

C.规模

D.发生时间

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第6题

非建设性冲突名词解释

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第7题

应对上下级冲突要注意什么（)

A.走到情绪的背后

B.先明确自己的责任

C.保持建设性

D.学会妥协

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第8题

现代观点认为，冲突()。

A.具有建设性

B.既具有建设性又具有破坏性

C.具有破坏性

D.具有消极性

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第9题

建设性冲突对小组工作绩效的作用是（)。

A.造成员工心理焦虑

B.激发员工创造力

C.员工士气涣散

D.破坏组织协调

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第10题

关于现代冲突理论的观点描述，不正确的是（)

A.冲突不仅表现为对抗的破坏性冲突，还包含变革和创新的建设性冲突

B.认为冲突具有两面性的特点

C.承认冲突对组织的发展也具有积极价值和合理的成份

D.提醒管理者应尽可能避免各种冲突，消除冲突

E.管理者的任务就是提供充分的沟通，保持适度的冲突

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第11题

技术人员小王和小赵在编写某一程序时产生了口角，小王认为他是对的，小赵认为他是对的，在老班长的协调下，他们俩坐在一起就分歧的原因做出了分析，最后两人终于把此程序编写下来，以后也成为了朋友。那么小王和小张的冲突属于（）。

A.不健康的冲突

B.过激冲突

C.人与人之间利益的冲突

D.建设性冲突

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